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<title>人才招聘</title>
<link>http://www.sdt360.com/job/</link>
<description>人才招聘</description>
<language>zh-cn</language>
<generator><![CDATA[Copyright © 2009 SDT360 Corporation,All rights reserved. 优色专显网 版权所有]]></generator>
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    <title><![CDATA[武汉国际会展中心第十四届IT电子、电器机械、通讯器材、制造业暨营]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/JobFair/20100520_5262.html</link>
    <description><![CDATA[一、大会时间：2010年6月4日-5日(周五、周六) 二、大会地址：武汉国际会展中心（中山公园对面） 三、大会主题：2010年首届夏季大型综合类人才交流会 暨第十四届IT电子、电器机械、通讯器材、制造业暨营销人才专场招聘会 （求职者免费） 四、大会主办单位：武汉华中新世纪人才开发交流有限公司【华]]></description>
    <pubDate>2010-05-20</pubDate>
    <category>招聘会</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[罗湖区：南湖街道“送岗进社区”失业人员现场招聘会启动中]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/JobFair/20100520_5261.html</link>
    <description><![CDATA[为了深入落实《中华人民共和国就业促进法》，进一步贯彻构建和谐社会的政策方针，解决下岗失业人员的实际困难，推进就业援助制度化，全面落实再就业扶持政策，广泛开展“就业服务进社区”活动，罗湖区劳动局、南湖街道办事处主办，罗才人力资源服务有限公司和中国招聘热线联合承办罗湖区南湖]]></description>
    <pubDate>2010-05-20</pubDate>
    <category>招聘会</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[深圳市人才大市场现场招聘会]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/JobFair/20100520_5260.html</link>
    <description><![CDATA[一、名企有约大型人才招聘会 主办单位：深圳市人才交流服务中心有限公司 地点：深圳市宝安北路人才大市场大厦五楼交流大厅 时间：每周一 收费标准： 900元/天/展位 大会特色服务： 《深圳特区报》、《南方都市报》、 深圳人才网等强势媒体宣传和招聘信息发布。提供3m2m标准展位、喷绘海报、午餐（]]></description>
    <pubDate>2010-05-20</pubDate>
    <category>招聘会</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[“招聘会”知识大集锦]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/plus/view.php?aid=5259</link>
    <description><![CDATA[招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会]]></description>
    <pubDate>2010-05-20</pubDate>
    <category>招聘会</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[新劳动合同（样本）]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/law/20091124_2948.html</link>
    <description><![CDATA[合同编号： 公司（以下简称甲方），现聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 工作岗位 甲方安]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>政策法规</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[江西全国率先试点在国企设立劳动争议调解中心]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/law/20091124_2947.html</link>
    <description><![CDATA[今后，国有企业劳动者与单位发生劳动争议，可先在企业的劳动争议调解中心进行调解。10月19日，记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉，为了发挥企业劳动争议调解组织预防和调解劳动争议的作用，最大限度地将争议化解在企业，江西省将在全国率先试点在大中型国有企业设立劳动争议调解中心，六]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>政策法规</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[中国清理整顿外派劳务市场秩序专项行动成效显著]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/law/20091124_2946.html</link>
    <description><![CDATA[全国清理整顿外派劳务市场秩序专项行动总结会13日在江苏东海召开。记者从会上了解到，6月10日在全国范围内开展的这一专项行动，在减少外派劳务纠纷和突发事件，维护外派劳务人员合法权益，维护社会稳定等方面取得了显著成效。 商务部、公安部、交通运输部、工商总局等7个部委及江苏、山东、河]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>政策法规</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
</item>
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    <title><![CDATA[七类规避订“无固定期限合同”行为无效]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/law/20091124_2945.html</link>
    <description><![CDATA[最高法院正起草劳动争议案的解释七类规避订无固定期限合同行为无效。 为正确审理劳动合同纠纷案件，最高人民法院正在起草关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。记者今天(19日)获悉，该草案明确规定，用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同，或者劳动合同中没有约定]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>政策法规</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>法制日报</comments>
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    <title><![CDATA[劳务派遣合同的法律价值]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/law/20091124_2944.html</link>
    <description><![CDATA[劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。 劳务派遣作]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>政策法规</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
</item>
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    <title><![CDATA[劳务派遣合同（协议）范本]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/law/20091124_2943.html</link>
    <description><![CDATA[用人单位： (以下简称甲方) 派遣单位：劳务有限公司 (以下简称乙方) 为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>政策法规</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
</item>
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    <title><![CDATA[建立健全人才政策法规的对策思考]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/law/20091124_2942.html</link>
    <description><![CDATA[人才政策法规由于关系到每个人的切身利益,关系到经济发展、社会进步,成为人才兴亡的根本性、全局性、稳定性、长远性的决定因素。因而建立健全适应我国人才实际状况的法律法规,努力贯彻执行人才法律法规,已成为实施人才强国战略的关键。从我们的调查中,深切感受到四川省委、省政府制定了一系列]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>政策法规</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
</item>
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    <title><![CDATA[准时下班，有谁说了算？]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2940.html</link>
    <description><![CDATA[18时30分。按照常规，这个点儿应该是万家灯火饭菜飘香的时候。可是，一眼望去，各大写字楼此时还是灯火通明，再看看MSN上还是一如白天工作时间那样热闹非凡。问了一圈，大家都回答一致：还在公司呢!上班时间无法自己决定，甚至连下班时间都变得扑朔迷离。针对这一现象笔者做了调查，76%的受访者]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[求职简历中“工作经验”该填什么]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2939.html</link>
    <description><![CDATA[时下，求职、跳槽、晋升、加薪已不再是新鲜话题，很多在职者或即将跨入职场的新人都在重视其中的一个关键影响因素：工作经验。那么，你有工作经验吗?你又真正地得到了多少?我们结合多年的个人职业规划经验，从中了解到很多朋友对工作经验的认识还存在误区。 职场广角镜： 人才市场现场招聘会]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[国务院关于转发公安部制定的《劳动教养试行办法》的通知]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/law/20091124_2938.html</link>
    <description><![CDATA[国务院原则同意公安部制定的《劳动教养试行办法》，现转发你们，望结合各地具体情况研究执行，执行中有何意见和问题，希及时告诉公安部。 劳动教养试行办法 (1982年1月21日国务院转发、公安部发布) 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动教养场所 第三章 收容审批 第四章 行政管理 第五章 教育改造 第六章]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>政策法规</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
</item>
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    <title><![CDATA[如何避免劳动合同到期引发的“讨说法”纠纷]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/law/20091124_2937.html</link>
    <description><![CDATA[某公司在去年续订劳动合同时，对劳动合同到期的28名职工中的27名续订了1年期限的劳动合同，而分管劳动人事的副总经理让其好友悄悄签订的是无固定期限的劳动合同。前不久，27名职工劳动合同届满，用人单位发出不续订劳动合同的书面通知后，无固定期限劳动合同的暗箱操作问题显现出来。未能续订]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>政策法规</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
</item>
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    <title><![CDATA[保监会严禁保险公司高管滥发高薪]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/law/20091124_2936.html</link>
    <description><![CDATA[保监会曾经专门召开会议，要求保险公司认真贯彻《关于保险公司高级管理人员2008年薪酬发放等有关事宜的通知》(以下简称《通知》)精神。保监会党委委员、纪委书记陈新权和党委委员、主席]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>政策法规</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[如何正确的参加招聘会]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/JobFair/20091124_2935.html</link>
    <description><![CDATA[人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目的是：推销自己赢得面试。要有效、有益地参加招聘会，要注意以下几个问题。 参加招聘会前要做好准备。目的：明确目标，有的放矢，有效利用会期时]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>招聘会</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[十大不能不知的职场升迁秘笈]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2934.html</link>
    <description><![CDATA[为什么总有些人不费吹灰之力就能在职场上如鱼得水?下面10条就是专门为你发掘的独门秘籍，也是老板不愿意说的秘密。 1.卡纸的打印机、罢工的电脑每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人，并和他们保持良好的交往。 2.每认识一个新的客户，都给他们写一封mail，这样能更好地认识并了解]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[如何让老板主动和你谈升职]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2933.html</link>
    <description><![CDATA[有人说，经济不景气还谈升迁?回答是：当然!职场上不进则退。6个升迁路上的小障碍，我们教你各个击破，让老板主动找你谈升职。 如果你说金融都危机了，保饭碗是最关键的，咱还想什么升迁，那就大错特错。职场风云变幻，你稍一松懈，原本平起平坐的小姐妹、小哥弟没准就做了你的顶头上司，当生]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
</item>
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    <title><![CDATA[软件工程师必备的六大基本素质]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2932.html</link>
    <description><![CDATA[基本素质一，是具有良好的编码能力，编码能力直接决定了项目开发的效率。这就要求软件工程师至少精通一门编程语言，比如当前国内企业常用的C/C++、VB和国际上最流行的Java语言，熟悉它的基本语法、技术特点和API(应用程序接口)。 基本素质二，自觉的规范意识和团队精神。企业希望招聘到的程序员编]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
</item>
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    <title><![CDATA[阻碍职场发展得十大做法和缺点]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2931.html</link>
    <description><![CDATA[很多人认为他们富不起来是因为自己挣的钱太少。事实是，成为百万富翁与你能挣多少钱之间几乎没有太大的关系。你为什么富不起来，以下十个缺点可能是你在发财致富的过程中最常出现的： 1.你太在意别人怎么看你的车： 很多人将汽车视为身份的象征，每隔几年就会在车子上花上一笔钱，而不是在汽]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[职场中如何与老外同事有好相处]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2930.html</link>
    <description><![CDATA[1〉印度人。 我相信印度是个等级观念很强的国家，等级和等级之间不但界限分明，而且下一级对上一级是绝对的顺从和敬畏。所以在美国，如果你要找下级，不妨考虑印度员工，因为他们对你绝对言行令止，不会逾越雷池半步，或者出言不逊，给你造成任何不快的感觉。相反的情况，如果你的老板是印度]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[暴强！年薪十万的职业乞丐给人的启示]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2929.html</link>
    <description><![CDATA[我拎着刚买的levis从茂业出来，站在门口等一个朋友。一个职业乞丐发现了我，非常专业的、径直的停在我面前。这一停，于是就有了后面这个让我深感震撼的故事，就象上了一堂生动的市场调查案例课。为了忠实于这个乞丐的原意，我凭记忆尽量重复他原来的话。 先生行行好，给点吧。我一时无聊便在]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
</item>
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    <title><![CDATA[职场催生当代陈世美？]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2928.html</link>
    <description><![CDATA[在当今社会如万花筒一样的职场，什么是堕落，什么是快乐，什么是正常，什么是不正常，没有人能说得清，也没有人有时间来说清 一位从技术研发转行做产品销售的成功人士突然感到了不安，那是在他接了一个客户的电话后。他们发出的货物并没有像他在收首付款时承诺的那样如期到达，当客户电话来]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[职场智慧之程序员的职业规划]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2927.html</link>
    <description><![CDATA[大多数的程序员，对自己的职业发展方向都是模糊的。不做程序员了还能做什么，很多人都不知道。下面，笔者与大家分享几个观点。 选择比能力重要 通常，作为程序员，一般会有以下几种职业走向。 走技术：技术高手、技术专家、软件架构师。 走管理：项目经理、部门经理、技术总监。 甚至，从事销]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[职场人生：工作就是你的人生和资产]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2926.html</link>
    <description><![CDATA[有幸运儿说过，做一份自己喜欢的工作，那么这辈子没有一天在工作。 但当我们的工作成为糊口养家的惟一收入来源时，我们对工作的态度是不是会改变?态度的改变将令我们探讨更加深入的问题：我是一个什么样的人?、我追求什么样的人生? 30岁前，J一心一意想着几时退休。30岁后，J放弃退休大计，终极]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[职场跳槽10种类型 你跳槽原因是什么]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2925.html</link>
    <description><![CDATA[人往高处走，水往底处流，跳槽变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。 你的跳槽究竟是何原因? 当代跳槽一词盛行自80年代改革开放初期，当时一些大胆的有识之士勇于辞掉铁饭碗投身于社会商海中，具有很大的风险性，被称之为下海。自95年实施《劳动法》和后期劳]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[职场万花筒之戏说中国CFO]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2924.html</link>
    <description><![CDATA[国内对于泊来词CFO有着多种解读。相对于正解，我们也可以戏称之为Chief Fire Officer。按照《现代英汉词典》的解释，fire一词多义，其中有猛烈的批评，指责 、火灾，失火与热情，激情三种含义。于是，对应着看，CFO也可戏称做首席指责官、首席救火官与首席激情官。这三种戏称恰恰反映了国内一些公司财]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[五件事让你成为职场上的笨角色]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2923.html</link>
    <description><![CDATA[职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于职场人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。所以，千万小心，别做职场里的笨角色。 笨事一：你不理会谣言 错了!谣言是公司的生命力，很多事情的迹象从那开始，山雨欲来前]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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    <title><![CDATA[向奥巴马学习驰骋职场的秘诀]]></title>
    <link>http://www.sdt360.com/job/joball/20091124_2922.html</link>
    <description><![CDATA[美国极具历史意义的黑人总统奥巴马开始访问中国。奥巴马此次访华为中国希望创业的人们带来了一些有益的借鉴。这些成功秘诀对于职业生涯很有帮助。 1、拥抱科技 回过头来看奥巴马的成功，你会发现，有效地利用当前科技是他最为聪明的决定。奥巴马不是第一个借用科技的总统罗斯福安抚美国民众]]></description>
    <pubDate>2009-11-24</pubDate>
    <category>职场万花筒</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>优色专显网</comments>
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